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FUNDACIÓN ODISEIA4GOOD

Fundación OdiseIA4Good | Una inciativa de OdiseIA - Observatorio del Impacto Social y Ético de la In

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odiseIA, Paseo de Juan XXIII, Madrid, España

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- Acceso anticipado (48–72h) a informes, guías y resultados.
- Brief mensual “Inside OdiseIA4Good”: 1 página con avances y próximos hitos.
- Votar prioridades del año (3 líneas de trabajo).
- Proponer preguntas para entrevistas a expertos.
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- Repositorio privado: plantillas, checklists, mini-guías (por ejemplo: evaluación de riesgos, gobernanza, compras responsables de IA).
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- Networking temático: educación / salud / justicia / administración.
- Backstage virtual: “cómo trabajamos” + demo interna.
- Invitación VIP a un evento online (prioridad en preguntas).
- “Apadrina una beca” (nombre opcional) y recibir historia de impacto (con consentimiento y anonimización si toca).
- Informe sectorial: el mecenas elige 1 de 5 versiones (no individual, pero parece personalizado).
- Q&A asíncrono: envían preguntas y se responde en un vídeo mensual (una grabación para todos).
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- Número oficial de mecenas y certificado digital nominativo para comunicaciones internas y externas, además de badge para LinkedIn corporativo.
- Mención destacada en newsletter post-constitución y en informes anuales.
- Acceso a webinars privados trimestrales con Q&A en directo con expertos de primer nivel.
- Inclusión en la dedicatoria colectiva de la primera guía/informe del año, reforzando la imagen de empresa comprometida.
- Participación en AMAs y fireside chats con invitados estratégicos y líderes del sector.
- Acceso anticipado a informes, guías y resultados para planificación de iniciativas de RSC.
- Brief mensual “Inside OdiseIA4Good” de una página con avances y próximos hitos relevantes para la estrategia de la empresa.
- Participación en votación de prioridades y propuestas de preguntas a expertos, alineando el apoyo con objetivos corporativos.
- Acceso a repositorio privado de herramientas prácticas: plantillas, checklists y mini-guías (evaluación de riesgos, gobernanza, compras responsables de IA).
- Biblioteca de “casos comentados”, con ejemplos reales anonimizados y lecciones aplicables a políticas internas.
- Posibilidad de “apadrinar un capítulo” (educación, salud, justicia) asociando el nombre de la empresa a un área de impacto concreto.
- Mini-encuestas internas y análisis agregados, para integrar la visión de la empresa en la estrategia de la Fundación.
- Participación en “Jurado ciudadano” anual y focus groups para valorar ideas y prototipos de proyectos.
- Cursos y masterclasses sobre IA responsable, políticas éticas y gobernanza, con certificación y aplicación práctica en la empresa.
- Visualización de mapa de impacto, mostrando regiones y beneficiarios alcanzados gracias al apoyo de la empresa.
- Networking temático entre empresas, sector público y academia en áreas clave como educación, salud y justicia.
- Acceso a backstage virtual, demos internas y talleres prácticos para diseñar políticas de IA en la organización.
- Opciones de “apadrinar becas” o asesorías pro bono, recibiendo historias de impacto y fortaleciendo la responsabilidad social corporativa.
- Uso del sello “Supporter” y posibilidad de incluir logo corporativo en la web bajo condiciones opt-in, reforzando la reputación de la empresa como aliada en innovación ética y social.
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- Uso del sello “Supporter” y posibilidad de incluir logo corporativo en la web bajo condiciones opt-in, reforzando la reputación de la empresa como aliada en innovación ética y social.
- Logo en la web de la Fundación, con categoría de contribución (siempre opt-in), reforzando visibilidad y compromiso público.
- Derecho a nombrar una beca, premio o serie de webinars, vinculando la marca a un impacto concreto y reconocible.
- Entrada a un “retreat virtual” de 2 horas con mini-charlas y mesa redonda, diseñado para aprendizaje y networking corporativo.
- Participación en roleplays de comité ético, simulaciones prácticas que combinan diversión con formación en toma de decisiones responsables.
- Bootcamp express de dos sesiones de 60 minutos (limitado por nivel de contribución), enfocado en herramientas y metodologías de IA ética.
- Informe trimestral “antes y después”, documentando un caso real de impacto de la Fundación.
- Acceso a plantillas “a la carta”, seleccionando packs útiles para la empresa: compras responsables, checklist de riesgos, guías de comunicación, entre otros.
- Office hours grupales de 60 minutos al mes, con 10–15 empresas, para consultas, intercambio de experiencias y aprendizaje aplicado.
- Participación en la corporate roundtable anual, con 10–15 empresas y notas agregadas que resumen aprendizajes y buenas prácticas compartidas.
- Sesión de orientación sobre buenas prácticas (45–60 minutos), adaptada al sector y necesidades de la empresa.
- Acceso prioritario a patrocinar becas o premios, alineando la inversión de RSC con resultados medibles.
- Employee engagement: charlas exclusivas para empleados, conectando la acción social de la empresa con aprendizaje interno y cultura corporativa.
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- Visualización de mapa de impacto, mostrando regiones y beneficiarios alcanzados gracias al apoyo de la empresa.
- Networking temático entre empresas, sector público y academia en áreas clave como educación, salud y justicia.
- Acceso a backstage virtual, demos internas y talleres prácticos para diseñar políticas de IA en la organización.
- Opciones de “apadrinar becas” o asesorías pro bono, recibiendo historias de impacto y fortaleciendo la responsabilidad social corporativa.
- Uso del sello “Supporter” y posibilidad de incluir logo corporativo en la web bajo condiciones opt-in, reforzando la reputación de la empresa como aliada en innovación ética y social.
- Logo en la web de la Fundación, con categoría de contribución (siempre opt-in), reforzando visibilidad y compromiso público.
- Derecho a nombrar una beca, premio o serie de webinars, vinculando la marca a un impacto concreto y reconocible.
- Entrada a un “retreat virtual” de 2 horas con mini-charlas y mesa redonda, diseñado para aprendizaje y networking corporativo.
- Participación en roleplays de comité ético, simulaciones prácticas que combinan diversión con formación en toma de decisiones responsables.
- Bootcamp express de dos sesiones de 60 minutos (limitado por nivel de contribución), enfocado en herramientas y metodologías de IA ética.
- Informe trimestral “antes y después”, documentando un caso real de impacto de la Fundación.
- Acceso a plantillas “a la carta”, seleccionando packs útiles para la empresa: compras responsables, checklist de riesgos, guías de comunicación, entre otros.
- Office hours grupales de 60 minutos al mes, con 10–15 empresas, para consultas, intercambio de experiencias y aprendizaje aplicado.
- Participación en la corporate roundtable anual, con 10–15 empresas y notas agregadas que resumen aprendizajes y buenas prácticas compartidas.
- Sesión de orientación sobre buenas prácticas (45–60 minutos), adaptada al sector y necesidades de la empresa.
- Acceso prioritario a patrocinar becas o premios, alineando la inversión de RSC con resultados medibles.
- Employee engagement: charlas exclusivas para empleados, conectando la acción social de la empresa con aprendizaje interno y cultura corporativa.
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